（填空题）薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、奖金和奖-江苏自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32

（填空题）薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、奖金和奖励、。

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简述使用360度绩效反馈应注意的事项。

在设计绩效评价指标权重时，将各个评价指标进行比较，然后将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的设计方法是( )。

A、经验判断法
B、重要性排序法
C、倍数加权法
D、对偶比较法

（填空题）以员工比较为基础的绩效评估方法中，排序法按操作过程的不同分为三种类型：简单排序法、平均比较法和。

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